各相關單位：

為深入貫徹落實黨中央、國務院關于高校畢業生就業工作的決策部署，根據《教育部辦公廳關于開發管理助理、教學助理崗位招錄高校畢業生工作的通知》（教就業廳〔2025〕5號）要求，現將2025年度管理助理、教學助理崗位開發工作通知如下。

一、崗位設置

（一）管理助理是指根據日常行政事務工作需要聘用的從事管理輔助的人員，主要協助各單位管理人員處理日常行政事務。

（二）教學助理是指根據教學工作需要聘用的從事教學輔助的人員，主要協助教師開展教學輔助工作。

（三）管理助理、教學助理崗位按照“合理配置、應設盡設”的原則設置。鼓勵各單位根據實際情況自籌經費設立管理助理、教學助理崗位，有省品牌專業的學院原則上須設置至少1個管理助理或教學助理崗位。

二、崗位職責

（一）管理助理

1.協助處理日常行政事務，如公文擬稿、文件收發、歸檔、資料整理等工作；

2.協助組織會議、活動等，做好會務服務與記錄等工作；

3.協助進行數據統計、信息錄入與報送等工作；

4.協助接待來訪、接聽電話，做好溝通協調等工作；

5.完成單位交辦的其他輔助性工作。

（二）教學助理

1.協助教師進行課前準備、課堂考勤等工作；

2.協助管理教學設備、實驗器材等工作；

3.協助日常教學管理和實踐教學環節的組織與協調等工作；

4.協助處理教學相關資料、文檔、數據的收集、分發與整理等工作；

5.完成學院交辦的其他與教學相關的輔助性工作。

三、聘任及管理

（一）管理助理、教學助理崗位主要面向高校應屆畢業生及離校兩年內未就業畢業生，應聘人員應具有全日制大學本科及以上學歷。

（二）崗位聘任實行回避制度，不得聘任與聘任單位負責人有直系親屬關系、配偶關系的人員。

（三）聘任管理、合同解除與離職等情形可參照《江蘇師范大學科研助理管理辦法（試行）》（蘇師大科〔2022〕7號）。

四、用工形式及薪酬待遇

（一）用工形式

崗位為江蘇師范大學非事業編制用工崗位，用工形式為勞務派遣用工，由人事處委托第三方勞務公司簽訂勞動合同。

（二）薪酬待遇

薪酬待遇標準為本科生3000元/月、碩士生4000元/月、博士生5000元/月，以上均含個人繳納的社會保險。

獨立核算單位（科文學院、資產經營有限公司、大學科技園、漢園賓館）、繼續教育學院、國際學院和有品牌專業學院所聘助理人員的薪酬待遇由單位或學院承擔，無品牌專業學院由學院和學校共同承擔，學院負擔60%。

五、其他事項

（一）學校成立由人事處、教務處、研究生院、學生工作處組成的工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處。

（二）教務處、研究生院、各單位負責崗位開發，學生工作處負責動員宣傳，人事處負責崗位招聘和薪酬管理。

（三）請各單位于7月27日前將《江蘇師范大學2025年管理助理、教學助理崗位設置和招聘計劃表》（見附件）發送至指定郵箱。

（四）聯系人及聯系方式：

人事處：郭開顏，13585395151，522186429@qq.com

附件：江蘇師范大學2025年管理、教學助理崗位設置和招聘計劃表7.22.xlsx

人事處

教務處

研究生院

學生工作處

2025年7月22日