各學(xué)院：
根據(jù)學(xué)校規(guī)定，延期退休（以下簡稱“延退”）教授每年考核一次，實(shí)行“一年一聘”。在教授延退期間，學(xué)院安排教學(xué)科研任務(wù)并進(jìn)行考核。現(xiàn)將2025年度延退教授的考核工作通知如下。
一、考核范圍
2025年12月在職的延退教授。
二、考核時限與內(nèi)容
（一）考核時限：2025年1月至2025年12月。
（二）考核內(nèi)容：師德師風(fēng)、教學(xué)工作量、科研工作量、社會服務(wù)等。2025年度延退教授應(yīng)完成崗位聘期額定工作總量的四分之一，教學(xué)工作量和科研工作量須經(jīng)學(xué)校相關(guān)職能部門審核。工作量的具體計(jì)算辦法，請參照《江蘇師范大學(xué)崗位設(shè)置與聘用辦法（2025年修訂）》（蘇師大人〔2025〕18號）文件。
三、考核程序與要求
（一）延退教授根據(jù)全年完成的教學(xué)科研工作量及得分，據(jù)實(shí)填報考核登記表（見附件，一式二份）。
（二）學(xué)院對延退教授考核，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，準(zhǔn)確計(jì)算延退教授的教學(xué)科研工作量及得分，經(jīng)學(xué)校相關(guān)職能部門審核后，對延退教授做出客觀評價，確定最終考核結(jié)果。向?qū)W校報送考核結(jié)果時，須一并提交相關(guān)證明材料，并加蓋學(xué)院公章。
（三）對虛報考核數(shù)據(jù)等弄虛作假行為，學(xué)校直接認(rèn)定相關(guān)人員考核不合格，并終止延退。
（四）請各單位于2025年12月29日前，將材料交到人事處勞資科（靜遠(yuǎn)樓1809室）。
如需咨詢，請與人事處聯(lián)系。
聯(lián)系人：劉紅磊，電話：83656978。
人事處
2025年12月23日