為確保2026年高級(jí)職稱評(píng)審工作平穩(wěn)有序開展，3月18日學(xué)校召開職稱評(píng)審工作部署會(huì)，就相關(guān)工作進(jìn)行動(dòng)員安排。校長杜增吉、副校長朱國軍、二級(jí)學(xué)院主要負(fù)責(zé)人以及人事秘書參會(huì)。會(huì)議由朱國軍主持。

會(huì)上，人事處主要負(fù)責(zé)人就本年度職稱評(píng)審相關(guān)政策與工作要求進(jìn)行了重點(diǎn)介紹。紀(jì)委辦公室主要負(fù)責(zé)人明確了紀(jì)律要求，強(qiáng)調(diào)將以全過程監(jiān)督壓實(shí)各方責(zé)任，全力營造風(fēng)清氣正的評(píng)審環(huán)境。

杜增吉對(duì)職稱評(píng)審工作提出三點(diǎn)要求：一是提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)職稱評(píng)審的重要意義。職稱評(píng)審工作是教師隊(duì)伍建設(shè)的“核心抓手”，是衡量教師專業(yè)水平的“重要標(biāo)尺”，更是激發(fā)隊(duì)伍活力、推動(dòng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的“關(guān)鍵杠桿”，要切實(shí)用好政策、樹好導(dǎo)向、建強(qiáng)隊(duì)伍。二是精準(zhǔn)把握政策，嚴(yán)格落實(shí)職稱評(píng)審的核心要求。2026年將推行“定額指標(biāo)+競爭指標(biāo)”的試點(diǎn)評(píng)審，適度下放權(quán)限。各單位要科學(xué)制定評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格規(guī)范評(píng)審程序，確保過程公開透明、結(jié)果公平公正，切實(shí)發(fā)揮好職稱評(píng)審在教師隊(duì)伍建設(shè)中的導(dǎo)向作用。三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)守職稱評(píng)審的紀(jì)律底線。人事處和各單位要堅(jiān)守“公開、公平、公正”原則，本著對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)、對(duì)教師負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審規(guī)定，細(xì)化工作舉措，狠抓責(zé)任落實(shí)，確保評(píng)審各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)謹(jǐn)有序、公開透明。

（一審：楊現(xiàn)民，二審：吳向裕，三審：葉慧）