校屬各單位：

2022-2024年崗位聘期已過半，根據《江蘇師范大學崗位設置與聘用辦法（2022年修訂）》（蘇師大發〔2022〕27號）規定，學校將于2024年底啟動本輪崗位聘期考核工作。

為落實學校高水平大學建設要求和人才強校戰略，本輪考核將堅持“規范、透明、公平”的基本原則，對照制度文件嚴格執行，杜絕“寬松軟虛”。請各二級單位高度重視，于10月15日前落實如下工作：

1.安排教職工對照所聘崗位的工作職責和任務，填寫《江蘇師范大學2022—2024年崗位聘期考核中期自查表》（見附件），查找自身差距，明確努力方向。

2.全面摸排本單位教職工的履職情況，形成教職工崗位聘期考核中期自查分析報告（形式不限，簡單精煉）。

3.對于完成度較低的教職工，及時進行談話提醒，并給予必要的幫助與指導。

崗位聘期考核關乎學校事業發展和教師切身利益，請各單位務必本著關心教職工、愛護教職工的原則，從早從嚴開展中期自查，督促教職工順利完成聘期任務。自查匯總表和分析報告請發送至郵箱xyh99@jsnu.edu.cn（夏云慧老師），聯系方式：0516-83656133。

附件：江蘇師范大學2022—2024年崗位聘期考核中期自查表.xlsx

                                                                                             人事處

 2023年9月25日